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La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o correctamente, descontado de la sueldo del trabajador.

​ ¿Qué delantera tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?

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La Sanidad en la empresa es un valor cada vez más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un serio compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

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